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沈冬:他为贫困户撑起就业蓝天

——记“全国脱贫攻坚先进个人”沈冬

沈冬(左)在车间与结对帮扶人员交流。资料照片

2月25日上午,全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。申洲针织(安徽)有限公司党委书记,副总经理沈冬获全国脱贫攻坚先进个人称号。多年来,他针对望江贫困人口提出的“特招”“定制培训”等一系列就业方案,累计吸纳3200多名建档立卡贫困户就业,累计发放工资近10.24亿元,为望江县脱贫攻坚发挥了重要作用。

授人以鱼不如授人以渔

“我曾是建档立卡贫困户,沈总在下乡招工时了解我家的情况后,及时地安排我到厂里就业,除了各项奖金和补贴之外,我平均每个月都能拿到6500元的工资,现在我靠自己的双手支撑了整个家庭,脱了贫,非常感谢沈总,也感谢申洲!”申洲公司八车间员工苏长青感激地说。

苏长青有二级肢体残疾,他的妻子有三级智力残疾,来申洲公司之前,只能靠低保维持生活,家庭非常困难。得益于沈冬的“特招”,他走出贫困,生活越来越好。而在望江,苏长青只是申洲公司“特招”的受益者之一。

沈冬认为,扶贫要让贫困户从思想上改变观念,正确认识到自身的不足,主动改变,积极脱贫。而只有通过帮助贫困户掌握一技之长,拓展他们的生存技能,才能给贫困群众带来持续且稳定的经济收益。

通过思考,沈冬于2015年提出了针对贫困人口的一系列就业方案,并得到公司和集团的一致支持。随后,利用春节,农忙等农民工集中返乡之机,沈冬便组织安排“送戏下乡”活动,同时开展“招聘会”。在聘用上突出“特招”,在吸引贫困人员就业上,突出因人施策,主动降低门槛,为全县贫困人员提供高薪就业平台。此外,申洲公司还先后与望江县128个有扶贫任务的村(社区)精准对接,建立贫困户信息库,派遣专员驻村,面对面鼓励贫困户就业。多年来,通过“特招”,申洲公司先后累计吸纳3200多名建档立卡贫困户就业,累计发放工资近10.24亿元,实现了“一人就业带动全家脱贫”的效果。

如今,在申洲公司10000余名在岗员工中,原建档立卡贫困户的职工就达1987人。申洲公司也成为“全国万企帮万村先进民营企业”“安徽省扶贫就业基地”。

让贫困户就业稳得住

沈冬出生在大别山深处的岳西县,深知同为深度贫困县的望江脱贫攻坚的重要性和历史责任感。在他看来,真正让贫困户摆脱贫困,不仅仅只给岗位,还要送技能,才能真正让他们的脱贫路走得更稳,走得更远。

因此,沈冬提出在培训上实行“定制”,推广“师带徒”模式,并要求培训中心根据每个员工的特长,年龄,身体状况个性化进行培训,确保新员工尽快掌握一门过硬的技能。而他作为党委书记,更是带头授课,自己动手为贫困就业人员设计培训计划和课件。

长岭镇南台村柯妮娜曾是贫困户,在进厂前一直在家务农,没有一技之长,特招进厂后,经过沈冬组织的培训,在车间做车工。“经过公司培训,我掌握了车工技术,现在年收入超过6万元。”柯妮娜说。

除了定制培训,沈冬还明确了三项保障机制:一是就业补贴每月300元确保足额到位;二是小额贷款利息补贴每月250元确保按月到位;三是贫困户参加社保,个人承担部分由公司买单。公司承租的公租房房租,周末班车接送,“子女托管班”学费对贫困户全部减免。

招得进,用得好,稳得住。2020年,在申洲就业的贫困户平均月工资已达到6000元以上,昔日贫困户已成为意气风发的产业工人。而在扶持贫困员工创业方面,沈冬更是尽心尽力。他通过自己望江县纺织服装商会会长的优势,动员商会会员积极筹措资金,指导数百名技术成熟的贫困员工创业兴办服装厂,使就业扶贫的辐射圈不断扩大。

十余年来,沈冬不断争取集团总部的支持,投入300万元建设“申洲敬老院”;投入500多万元为全县十几个贫困村兴建了文化广场,扶贫车间;为贫困村的小学捐赠电教设备,宿舍空调;每年选择一两个贫困村和贫困家庭,个人出资捐款捐物,还为特教学校的孩子和对口帮扶村的留守儿童送牛奶,书包……

“下一步还将立足自身岗位,努力扩大企业规模,提供更多的就业岗位,提升员工的收入和幸福感,为望江的乡村振兴贡献力量。”沈冬说。(安庆新闻传媒中心记者 钟斌)

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信息录入:王云峰    责任编辑:储海霞
文章关键词: 沈冬:他为贫困户撑起就业蓝天

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